Publication de la note obtenue par les entreprises comptant au moins 50 salariés en France
pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2022
L’index Femmes/Hommes permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes.
Cet outil a été créé dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel et dans le but de mettre fin aux inégalités professionnelles.
L’index a été calculé sur l'ensemble de l'effectif de l'association, notamment concernant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, selon les méthodes de calcul fournies par le gouvernement.
Le Ministère du Travail impose un score minimal de 75 sur 100.
Au 1er mars 2023, la note de l’Association Ithaque est de : 94/100
| Indicateurs 2022 | Points obtenus | Points maximum de l'indicateur | Réalisation de l'indicateur |
| 1 - Écart de rémunération | 34 | 40 | 85 % |
| 2 - Écarts d'augmentations individuelles | 35 | 35 | 100 % |
| 3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15 | 15 | 100 % |
| 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 94 | 100 | 94 % |
| INDEX Ithaque | 178 | 190 | 94 % |
L’association Ithaque répond donc aux exigences légales et maintient sa politique de ressources humaines dans une logique d’équité professionnelle.